Muitas empresas têm se preocupado com o desafio de proporcionar uma maior INCLUSÃO SOCIAL de profissionais nos Programas de Estágio e Trainee. Afinal, mais do que atrair, o desafio também é reter estes profissionais com ações de desenvolvimento. Há ainda muitas perguntas sem respostas e a cada dia aprendemos coisas novas sobre este tema.
Neste vídeo, vamos responder as principais dúvidas dos RHs sobre o tema Inclusão Social em programas de entrada (estágio e trainee), além de compartilhar o case “Primeira Geração", Programa que tem como objetivo contratar profissionais que são a primeira geração de graduados em ensino superior da família.
