Construímos soluções de aprendizagem que transformam a performance das pessoas e fortalecem a atuação das equipes na estratégia da empresa.
Com uma abordagem 100% consultiva e prática, apoiamos o RH a tirar do papel treinamentos corporativos e programas customizados — que engajam líderes, equipes e jovens talentos, facilitam a gestão do desempenho e entregam resultados reais.
nos últimos 5 anos
em competências técnicas e comportamentais nos últimos 5 anos
entre 2020 e 2024
entre 2020 e 2024
na Metodologia Kirkpatrick Four Levels no Brasil desde 2018
Na Across, acreditamos que avaliar o sucesso de um treinamento vai muito além de medir satisfação. É sobre comprovar — com evidência — que a aprendizagem gerou resultado real.
Todos os nossos treinamentos e programas de desenvolvimento são estruturados com base na metodologia Kirkpatrick Four Levels®, referência global em avaliação de impacto. E vamos além: somos a única consultoria da América Latina afiliada à Kirkpatrick Partners® e ao Institute for Transfer Effectiveness.
Essa combinação nos permite desenhar soluções que não só ensinam, mas geram mudança de comportamento, apoio concreto às metas estratégicas e resultados mensuráveis para o negócio.
Mais do que metodologia: você tem a confiança de trabalhar com especialistas reconhecidos internacionalmente em transformar aprendizagem em performance.
Mais segurança pra você. E a chancela de quem é referência mundial no assunto.
Liderança exemplar que sai da teoria e faz acontecer.
Preparamos líderes — dos supervisores à alta liderança — para lidar com os desafios reais da gestão. Construímos programas que combinam conteúdo relevante, vivências práticas e plano de ação para que a liderança evolua além da sala de aula. Tudo conectado à cultura da empresa e ao momento de cada liderança.
Do estágio à liderança: tudo começa com desenvolvimento estruturado.
A gente acelera a curva de maturidade dos jovens talentos com trilhas de desenvolvimento sob medida, combinando aprendizado prático, habilidades essenciais e acompanhamento próximo. Tudo pensado para preparar estagiários e trainees para assumir desafios reais com mais autonomia, engajamento e visão de futuro.
Workshop, trilha, mentoria ou programa completo?
Se você já tem uma ideia do que precisa, ótimo. A gente escuta, entende e entrega.
Mas também pode ser que o formato ideal ainda esteja em aberto — e tudo bem. Nosso papel como consultoria é te ajudar a escolher o que vai resolver de verdade o seu desafio.
A Across trabalha com diferentes formatos, dinâmicas e metodologias. O foco é sempre o mesmo: fazer o T&D voar alto e, claro, entregar resultado.
Nosso modelo de T&D foi desenhado para engajar todos os públicos — líderes, equipes, jovens talentos e RH — sempre com comunicação clara, plano bem estruturado e indicadores de desempenho ao longo da jornada.
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