A Across desenha e conduz programas de desenvolvimento para médias e grandes empresas que precisam preparar pessoas para desafios reais de gestão, performance, cultura e negócio.



nos últimos 5 anos
em competências técnicas e comportamentais nos últimos 5 anos
entre 2020 e 2024
entre 2020 e 2024
na Metodologia Kirkpatrick Four Levels no Brasil desde 2018
Treinamento corporativo só gera valor quando conversa com os desafios do negócio, faz sentido para o público e tem condição real de aplicação no dia a dia.
A Across apoia o RH a construir jornadas de desenvolvimento com esse critério — profundidade e conexão com a realidade da empresa.
Cada projeto parte do contexto da empresa, do público e dos objetivos do RH. Nossa atuação pode envolver:


As soluções acontecem em formatos diferentes, de acordo com o objetivo do projeto e o perfil do público.
jornadas estruturadas para desenvolver públicos específicos ao longo do tempo.
percursos organizados por competências, níveis ou desafios do negócio.
encontros práticos para trabalhar temas específicos com profundidade e interação.
programas individuais ou em grupo para troca de repertório e aceleração de desenvolvimento.
experiências em que os participantes aprendem enquanto trabalham sobre desafios concretos da empresa.
jornadas orientadas à solução de problemas reais, com reflexão, prática e colaboração.
experiências para fortalecer confiança, integração, comunicação e colaboração entre times.
Veja o que nossos clientes dizem sobre nós
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