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Conteúdos práticos, cases e tendências de RH

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Professor conduzindo um programa de mentoria para um grupo de alunos em sala de treinamento, com quadro branco ao fundo.

Programa de mentoria: como estruturar uma iniciativa consistente de desenvolvimento nas empresas

Entenda como funciona um programa de mentoria, quando ele faz sentido nas empresas e como estruturá-lo com mais clareza, critério e continuidade.

Como estruturar um programa de estágio corporativo: o case da Omni 

Veja como a Omni estruturou seu programa de estágio com apoio da Across, atraiu jovens talentos e construiu uma jornada mais clara e conectada ao negócio
Grupo de profissionais participa de uma reunião de educação corporativa, acompanhando uma apresentação com quadro em uma sala ampla e iluminada.

Educação corporativa: como transformar ações de treinamento em estratégia real de desenvolvimento

Entenda o que é educação corporativa, como estruturá-la nas empresas e por que ela vai além de treinamentos isolados e ações pontuais.
Equipe diversa em atividade de team building no escritório, unindo as mãos em sinal de colaboração, motivação e trabalho em grupo

Team building: como fortalecer equipes de forma estratégica nas empresas

Entenda o que é team building, quando faz sentido nas empresas e como estruturar ações que fortaleçam equipes de forma estratégica.
Grupo diverso de cinco pessoas sentadas diante de grandes janelas, segurando molduras brancas na frente do rosto e sorrindo, em uma composição que remete à diversidade de perfis e à avaliação de personalidade em contextos de testes comportamentais.

Testes comportamentais: como usar esse recurso com mais critério em seleção e desenvolvimento

Entenda o que são testes comportamentais, quais os principais tipos e como usar esse recurso com mais critério em seleção e desenvolvimento.
Pessoa em primeiro plano analisa um material com diagrama enquanto, ao fundo, uma equipe debate em um escritório, ilustrando planejamento colaborativo e trilhas de aprendizagem no ambiente de trabalho.

Trilhas de aprendizagem: da sequência de cursos à jornada estratégica de desenvolvimento

Saiba como criar trilhas de aprendizagem estratégicas, conectar competências ao negócio e gerar evolução real de performance.
Homem em frente a um quadro com desenho de braços fortes, representando o impacto das power skills no desenvolvimento profissional e na performance no trabalho.

Power Skills: o que são e por que impactam a performance nas empresas

Entenda o que são power skills, por que elas impactam a performance e como desenvolver habilidades comportamentais com prática, liderança e métricas reais.
Equipe realizando LNT - Levantamento de necessidades de treinamento em uma reunião colaborativa, com participantes analisando ideias em post-its no quadro branco para identificar demandas de capacitação.

LNT: como fazer Levantamento de Necessidades de Treinamento estratégico

Aprenda como realizar um Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT eficaz, alinhar treinamentos à estratégia do negócio e evitar desperdício de investimento em desenvolvimento.
Profissional sorrindo conversa com o RH durante entrevista informal, representando a avaliação de potencial em programas de estágio e trainee.

Avaliação de potencial: por que ela é decisiva em programas de estágio e trainee

Entenda por que a avaliação de potencial é essencial em programas de estágio e trainee e como estruturar processos seletivos mais estratégicos e assertivos.