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Dicas para Dinâmicas de Grupo Virtuais

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Apesar da redução dos processos seletivos, por conta da pandemia do Covid-19, vários ainda estão no ar e, agora, mais do que nunca, as Dinâmicas de Grupo Virtuais serão um recurso cada vez mais utilizado. Veja abaixo algumas dicas para se sair bem na sua próxima DG Virtual.

Apesar da redução dos processos seletivos, por conta da pandemia do Covid-19, vários ainda estão no ar e, agora, mais do que nunca, as Dinâmicas de Grupo Virtuais serão um recurso cada vez mais utilizado. Veja abaixo algumas dicas para se sair bem na sua próxima DG Virtual.

FIQUE ATENDO À SUA CONEXÃO DE INTERNET

Todo processo online requer uma excelente conexão com a internet: certifique-se da qualidade do sinal. Tenha um plano de dados que comporte uma velocidade adequada, evitando quedas e interrupções que possam prejudicar sua performance. Se mesmo assim, acontecer de “você cair”, lembre-se de entrar em contato para reagendar sua participação.

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PREPARE O AMBIENTE

Escolha um lugar onde possa ficar sozinho. Peça para as pessoas que moram com você não te interromperem. Avise que você está participando de uma oportunidade de trabalho e, cuidado com o microfone!. Colocar no mudo, em algumas situações, pode te salvar.

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PREPARE O SEU EQUIPAMENTO

Evite utilizar o celular como primeira opção. Ele limita sua agilidade no grupo, não permitindo que você construa, com agilidade, a parte escrita, para as apresentações dos trabalhos.

Para melhor proveito dos recursos da ferramenta online, é importante que você utilize um computador, ou notebook, preferencialmente.

Áudio e Vídeo são indispensáveis para observarmos comportamentos, e acompanharmos sua participação durante o processo seletivo. Então, não esqueça de testar seu som, e sua câmera, antes do início da atividade.

Certifique-se, antes do dia da dinâmica, de que você tenha baixado, e testado, o aplicativo da plataforma que será utilizada. E, não esqueça, garanta que os equipamentos estejam carregados.

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APARÊNCIA

Vista-se como se estivesse indo para um processo presencial, lembre-se que é uma oferta de trabalho.

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METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO

A metodologia de avaliação virtual não é diferente da presencial. Tipicamente, em ambas as situações, utiliza-se a metodologia de avaliação por competência. Portanto, lembre-se de participar e mostrar o seu potencial.

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Veja abaixo um comparativo entre
Dinâmicas Presenciais e Virtuais:

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