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do mercado
para a sua empresa

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Encontre jovens mais aderentes ao propósito da sua organização

Encontre e encante os melhores estagiários, trainees e jovens profissionais, através de um processo completo e customizável.

Atraímos os candidatos nas universidades e redes sociais, e realizamos uma seleção humana e cuidadosa, aliando metodologias consistentes de avaliação com tecnologia, utilizando Inteligência Artificial e atividades gamificadas.

Nossos Resultados


Expertise em números que a ACROSS registra em Atração & Seleção desde 1997.

Mais de 400

Programas realizados

Mais de 1.500.000

Candidatos Inscritos

Mais de 1.100.000

Avaliados

Mais de 9.000

Jovens Contratados

Diferenciais


Alternative Text
  1. 1
    Conexão com os jovens

    Independentemente de sua experiência ou expectativas;

  2. 2
    Índice alto de aprovação nas etapas finais

    Devido à qualidade e quantidade de jovens atraídos  e avaliados ao longo do processo;

  3. 3
    Plataforma Própria

    O Across.Jobs é uma plataforma de gestão de projetos, que utiliza moderna tecnologia (Inteligência Artificial e automações) e foi desenvolvida pela Across.

  4. 4
    Norteadores conceituais

    Avaliações por competências, conhecimentos cognitivos e fit cultural;

  5. 5
    Feedbacks de desenvolvimento

    Feedbacks de desenvolvimento são realizados para candidatos aprovados e não aprovados

  6. 6
    Apoio ao cliente

    Postura consultiva ao longo de todo o projeto,  e apoio para desenho de perfil e preparação de gestores

+20 anos de história, que asseguram alta qualidade e excelência na avaliação técnica dos jovens.

Depoimentos de Clientes


Confira abaixo um pouco do que os clientes têm a dizer sobre os serviços da ACROSS.

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Foi a primeira vez que trabalhamos com a Across e ficamos bem satisfeitos com a parceria. A Across tem um bom posicionamento da marca e é atraente para os candidatos, assim compõe um banco bem composto e diverso, possibilitando opções de formação e outros critérios na seleção dos currículos. Posso destacar que a parceria também é um ponto de destaque, pois, durante todo o processo, recebemos suporte de qualidade em relação às nossas dúvidas e solicitações, resultando em assertividade no processo.

Vanessa Favareto
(Desenvolvimento Humano | Ecorodovias)
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Tivemos uma parceria muito positiva com a Across para a realização do nosso Programa de Trainee, que tinha o perfil específico de formar lideranças para nossa operação agroindustrial. 
Os profissionais, durante o projeto, mostraram disposição e abertura para entender o nosso negócio e os desafios da atração, conseguindo propor formatos de atividades, materiais e soluções alternativas, que refletem a nossa realidade. Os resultados têm sido muito efetivos e, a cada ciclo, temos buscado melhorias para manter um patamar de excelência.

Daniela Cotrim Basile De Carvalho
(Desenvolvimento Organizacional | Biosev)
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Trabalhar com a Across foi depositar confiança nas mãos de quem sabe fazer. Criamos, reinventamos e mantivemos o que era bom para o êxito do nosso programa de talentos. Houve flexibilidade, consenso e muito parceria e esse foi o tempero especial para um programa que gera todos os anos altas expectativas em nosso público.
 
Também na percepção dos nossos gestores, obtivemos sucesso nos programa de estágio e trainee, pois a consultoria transmitiu credibilidade e robustez em sua condução do processo seletivo.

Jeane Pacheco de Araujo Ayuso
(Human Resources | OXITENO)
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Trabalhamos com a Across desde 2014 e tem sido uma grata experiência. Começamos com o Programa de Trainees e depois expandimos para outras frentes, tais como treinamento e o Programa de Estágio. A vantagem de atuar com a Across tem sido a flexibilidade para entender o briefing do cliente e a parceria.

Patricia Fris
(HR - Recruiting & Staffing | CITI)
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A proximidade que tivemos e o acesso fácil com todos os membros da equipe da Across foram diferenciais dessa parceria.

Letícia Amoroso Lopes (Desenvolvimento Humano e Organizacional | Votorantim Siderurgia)

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