Avaliar se um treinamento funcionou e garantir que o aprendizado seja aplicado são desafios diferentes, porém complementares.
A Across reúne duas formações internacionais para profissionais de RH e T&D que querem trabalhar essas duas frentes com método, pesquisa e ferramentas práticas.
Uma formação para aprofundar seus conhecimentos em avaliação de treinamentos e aprender a aplicar os 4 Níveis da metodologia Kirkpatrick: reação, aprendizagem, comportamento e resultados de negócio.
Formato: Pré-work + 3 encontros online ao vivo (cerca de 10h, ao longo de 3 semanas)
Para quem: profissionais de RH e T&D que querem desenvolver conhecimento técnico em avaliação e medir a eficácia dos treinamentos.
Também disponível: em formato in company, para equipes de RH e T&D
Um workshop internacional de 3 horas que apresenta a metodologia das 12 alavancas de eficácia dos treinamentos e ferramentas práticas para favorecer a transferência da aprendizagem para o dia a dia.
Formato: 1 encontro online ao vivo, com 3 horas de duração e kit pessoal enviado por correio.
Para quem: profissionais de RH e T&D que desenham, aplicam ou acompanham treinamentos e querem trabalhar a aplicação do aprendizado na prática.
Também disponível: em formato in company para equipes de RH e T&D.
As formações são voltadas a profissionais e lideranças de RH e T&D que querem ir além da percepção sobre os treinamentos e trabalhar sua efetividade com método.
Para quem desenha e aplica treinamentos, o desafio não termina quando a turma encerra. É preciso criar condições para que aquilo que foi aprendido seja levado para o dia a dia.
E, para quem avalia os resultados de T&D, também é preciso ir além de indicadores de satisfação: é necessário entender se houve aprendizagem, mudança de comportamento e resultado para o negócio.
Por isso, as duas formações atuam em frentes diferentes e complementares:
As formações são conduzidas por Regina Camargo, CEO da Across, profissional com ampla atuação em Treinamento e Desenvolvimento e responsável por trazer esse conhecimento para a realidade das organizações no Brasil.
Regina Camargo
CEO da Across
A Certificação Kirkpatrick Four Levels® é uma formação voltada à avaliação da eficácia dos treinamentos. Você aprende a medir reação, aprendizagem, comportamento e resultados de negócio.
O workshop Transfer Fast Track é um workshop de 3 horas focado na aplicação. Você conhece a metodologia das duas alavancas de eficácia dos treinamentos e ferramentas para favorecer a transferência da aprendizagem para o dia a dia.
As duas formações se complementam: uma ajuda a avaliar se o treinamento funcionou; a outra, a criar condições para que o aprendizado seja aplicado.
Não. As formações foram pensadas para profissionais de RH e T&D que querem desenvolver esse conhecimento e aplicar as metodologias em seus contextos de trabalho.
Sim. Elas trabalham desafios diferentes e complementares da eficácia dos treinamentos.
A Kirkpatrick ajuda você a avaliar os resultados do treinamento. O Transfer Fast Track ajuda a trabalhar as condições para que o aprendizado seja transferido para a prática.
Sim. O workshop Transfer Fast Track também emite certificado ao final — assim como a certificação Kirkpatrick Four Levels®.
Sim. Tanto a certificação quanto o workshop são conduzidos em português, pela Regina Camargo, CEO da Across. Todo o conteúdo complementar também é traduzido ou, quando é vídeo, legendado.
Sim. Além das turmas abertas com inscrição individual, a Across oferece as duas formações no formato in company, para equipes inteiras de RH e T&D. Fale com nosso time para saber mais.
