Estagiários e trainees são talentos com potencial enorme de impacto a longo prazo. Na Across, criamos programas de desenvolvimento para estagiários e trainees que fazem sentido para o negócio, para a cultura da empresa e para o momento de cada jovem. Tudo para acelerar aprendizado, autonomia e protagonismo desde o primeiro dia.
nos últimos 5 anos
nos últimos 5 anos
Porque a jornada desses jovens talentos nas empresas pode ser o começo de uma grande história tanto para eles como para o negócio.
Mais do que um programa bem estruturado, entregamos soluções com acompanhamento próximo, personalização para cada contexto e impacto garantido na mudança de comportamento.
Essa estrutura orienta o desenho das trilhas, os conteúdos, os feedbacks e a forma como acompanhamos a evolução de cada estagiário ou trainee.
Nosso modelo considera quatro pilares essenciais para desenvolver e avaliar o potencial de jovens talentos ao longo do programa:
Feito para empresas que querem desenvolver estagiários com mais eficiência, autonomia e linguagem jovem, sem precisar criar tudo do zero.
Você recebe os módulos prontos em vídeo, com conteúdos pensados para cada etapa da jornada do jovem talento. É só integrar à sua plataforma de aprendizagem e oferecer uma experiência de desenvolvimento que realmente faz sentido para o negócio e para quem está começando a carreira.
Não sabe por onde começar? O Mapa de Programas é o nosso guia visual para ajudar empresas a planejarem cada etapa dos seus programas de estágio, trainee ou talentos internos.
Do planejamento à retenção, passando por desenvolvimento, avaliação e comunicação — o mapa mostra tudo o que precisa ser considerado para criar uma jornada consistente, conectada ao negócio e ao potencial de cada jovem.
Acesse o Mapa de Programas da Across
Vamos conversar e desenhar juntos a jornada que sua empresa precisa com mais protagonismo, estratégia e, claro, resultados.
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