A Across estrutura e conduz programas de entrada com atração qualificada, critérios claros de avaliação, tecnologia e olhar humano para apoiar o RH da estratégia à decisão final.
nesses programas
contratadas nos últimos 5 anos
nos últimos 5 anos
na base Across
Programas de estágio e trainee costumam envolver alto volume de candidatos, múltiplos gestores, prazos apertados e decisões que impactam o futuro da organização.
Quando o processo não tem critérios claros, o RH perde tempo com retrabalho, os gestores avaliam de formas diferentes e a seleção pode se apoiar mais em percepções subjetivas do que em evidências de potencial.
A Across atua como parceira do RH para estruturar e conduzir programas de entrada commétodo claro, fluidez e segurança, da atração à decisão final.
A Across atua junto ao RH em todas as etapas do processo, do desenho do programa à decisão final.
Cada projeto é construído a partir da realidade da empresa, do perfil buscado e dos desafios do negócio.
Criamos estratégias para atrair jovens talentos com maior aderência ao programa, incluindo campanhas digitais em múltiplos canais, páginas de carreira, conteúdos, lives, parcerias estratégicas, ações em universidades, feiras e eventos. O objetivo não é apenas gerar volume de inscritos, mas atrair candidatos mais conectados à proposta da empresa.
Parceria estratégia em R&S que entrega resultados
Do perfil ideal ao alinhamento com gestores, passando pelos feedbacks e tomada de decisão: a Across faz junto com você. Buscamos ser verdadeiros parceiros do seu RH, com escuta ativa, repertório técnico e foco em superar as expectativas do projeto.
Tecnologia que simplifica. Pessoas que transformam.
Nossa plataforma própria, Across Jobs, combina tecnologia e automação para acelerar processos e qualificar todo o processo seletivo, mas a decisão é feita com olhar técnico, critério e proximidade pelo time Across pra garantir que o talento certo chegue até você.
Programas com recrutamento estratégico, e não apenas com processo padrão.
Nada de template por aqui. Em cada programa que a gente constrói, começamos ouvindo o que o RH e os gestores realmente precisam. Assim, estruturamos programas de entrada sob medida para cada desafio com a flexibilidade que você precisa.
A atuação da Across faz mais sentido para empresas que:
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