Nosso Blog

Conteúdos práticos, cases e tendências de RH

Criados por quem está no campo com você!

categorias blog
Contorno de uma cabeça com emojis coloridos em cima representando a inteligência emocional.

Desenvolvendo líderes resilientes: a importância da inteligência emocional no topo

Como você tem estimulado as habilidades de resiliência e inteligência emocional entre as lideranças da sua empresa? Veja como fazer esse trabalho!

Novos Talentos: o olhar da Mosaic Fertilizantes para diversidade e inclusão nos programas de estágio

A Across conduziu os últimos ciclos do Programa Novos Talentos da Mosaic, focado em diversidade. Conheça esse projeto de impacto!
Mãos se entrelaçando e formando um elo, representando a liderança humanizada necessária para se ter times mais engajados.

Liderança Humanizada: o caminho para equipes mais engajadas e produtivas

Liderança humanizada fortalece negócios, tornando-os mais diversos, inclusivos e competitivos. Veja como aplicar esse conceito.

Como elaborar um programa de estágio que identifique verdadeiros talentos

Veja dicas essenciais para tornar seu programa de estágio atrativo e encontrar talentos que façam a diferença em sua empresa.

Práticas e Competências do Profissional de Aprendizagem e Performance

Baixe o relatório sobre Práticas e Competências do Profissional de Aprendizagem e Performance e fique por dentro das tendências.
Homem com caixa de pertences de sua mesa de trabalho deixando a empresa representando turnover e quiet quitting.

Turnover e quiet quitting: como o desenvolvimento de pessoas pode fazer a diferença?

Entenda o que são turnover e quiet quitting e como o desenvolvimento de pessoas pode melhorar esses índices.
Esquema simbolizando grupos de pessoas conectadas representando job rotation, comum no desenvolvimento de trainees.

Job Rotation e Aprendizado Acelerado: Maximizando o Desenvolvimento de Trainees

O Job Rotation acelera o aprendizado dos estagiários e maximiza seu desenvolvimento. Saiba como implementar essa estratégia!
Cultura Organizacional: Várias mãos juntas indicando um time colaborativo, evidenciando o sentimento de pertencimento e valorizando a cultura organizacional de uma empresa.

Por que a cultura organizacional é crucial para atrair e reter trainees de alto potencial?

Você sabe como a cultura organizacional de um negócio é um diferencial e tanto para atrair e manter os trainees da sua empresa? Vamos falar mais sobre isso nesse artigo!

Feedback 360°: como essa ferramenta poderosa pode ajudar líderes

Entenda o feedback 360º e como essa ferramenta pode contribuir para o desenvolvimento contínuo de líderes e equipes em sua empresa.