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Conteúdos práticos, cases e tendências de RH

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Quais os principais desafios do RH em um programa de estágio e trainee?

Veja os desafios do RH na gestão de estágio e estágio e descubra como transformá-los em oportunidades de crescimento para sua empresa.
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Programa de estágio de trainee: como escolher a melhor consultoria para sua empresa?

Descubra como encontrar a parceira ideal para sua empresa nessa importante missão de captação de talentos em seus programas de estágio e trainee.
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Avaliação de aprendizagem: como medir os treinamentos na equipe

Aprenda a estruturar a avaliação de treinamentos com a Metodologia Kirkpatrick e medir os resultados de forma eficiente.
Turma da Certificação Internacional Kirkpatrick Four Levels in company na Claro

Certificação Internacional Kirkpatrick Four Levels in company: um estudo de caso da Claro Brasil

Descubra como a Claro alinha sua Educação Corporativa às metas do negócio com a Certificação Kirkpatrick. Leia o caso completo!
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Por que investir no desenvolvimento de trainees para a retenção de talentos?

Saiba como a retenção de talentos pode ajudar sua empresa ao investir no desenvolvimento de trainees, formar líderes e garantir a inovação no mercado.
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Programa de trainee: quando implementar na minha empresa?

Descubra quando sua empresa está pronta para um programa de trainee e como ele pode desenvolver líderes e contribuições o crescimento.
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Benchmarking sobre gestão de desempenho: evento discutiu as práticas das grandes empresas nesse tema

No evento Benchmarking da Across, líderes de RH discutiram desafios e estratégias na gestão de desempenho. Veja os destaques!

Como desenvolver jovens talentos de forma descomplicada?

Descubra como desenvolver jovens talentos em programas de estágio e trainee, potencializando suas habilidades e alinhando-os aos valores da empresa.

Programa de Estágio Afirmativo e Um Milhão de Diálogos: diversidade e inclusão é prioridade para a Sanofi 

Conheça o programa de estágio da Sanofi e o Um Milhão de Diálogos, iniciativas de impacto para a empresa, a Across e a sociedade.