Metodologia Kirkpatrick
Kirkpatrick Partners foi fundada em 2008 por Jim e Wendy Kirkpatrick e é a fonte autêntica dos produtos e programas Kirkpatrick, baseados nos ensinamentos de Donald L. Kirkpatrick.
A Kirkpatrick Partners transforma profissionais
de treinamento e áreas de educação em verdadeiros
parceiros estratégicos do negócio.
Ela equipa pessoas a criarem real valor para os stakeholders do negócio e demonstrarem impacto no “bottom line”. Através de competência e experiência, o time da Kirkpatrick Partners ensina a você a ciência do Modelo Kirkpatrick para ajudar, de forma bem-sucedida, a executar a estratégia do negócio. Igualmente importante, a Kirkpatrick Partners aborda seu trabalho “com o coração” para melhorar a vida das pessoas e mudar as culturas organizacionais.
Afiliados Kirkpatrick são organizações escolhidas a dedo pela Kirkpatrick Partners ao redor do mundo. Elas são as únicas organizações, além da Kirkpatrick Partners autorizadas a oferecer os autênticos programas aos seus clientes e mercados locais. A Across se tornou afiliada do Kirkpatrick Partners no Brasil em setembro de 2015 e, portanto, está habilitada a certificar novos profissionais na Metodologia Kirkpatrick. Ela é atualmente a única afiliada certificada em toda a américa latina.
Modelo Kirkpatrick
O Modelo Kirkpatrick é o padrão mundial para a avaliação da eficácia dos treinamentos. Ele considera o valor de qualquer tipo de treinamento, formal ou informal, através de quatro níveis:
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Reação
Em que grau os participantes acharam o treinamento favorável, engajador e relevante para seus trabalhos.
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Aprendizagem
Em que grau os participantes adquiriram o conhecimento, habilidade, atitude, confiança e compromisso desejado, baseado na sua participação no treinamento.
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Comportamento
Em que grau os participantes aplicam o que eles aprenderam durante o treinamento quando eles voltam para o trabalho.
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Resultados
Grau em que os resultados definidos ocorrem como resultado do treinamento e do pacote de apoio e responsabilização.
Baixe o material
Clique abaixo para baixar um documento mais aprofundado sobre os 4 níveis do Modelo Kirkpatrick®
Descrição do programa
Certificação Avaliação Kirkpatrick Four Levels®
Você está procurando uma certificação em RH?
Quando foi o último curso de RH que você fez?
O Modelo Kirkpatrick compreende a primeira metodologia de avaliação do mundo. Nesta certificação, você aprenderá, diretamente dos Kirkpatricks, a metodologia verdadeira e correta, e aplicará a ferramenta de avaliação ao seu programa de treinamento, para maximizar os resultados do negócio. Esta certificação é limitada a 20 ou menos participantes para garantir que você receba uma atenção personalizada e tenha oportunidade de participar.
inscreva-se
Durante a certificação, você aprenderá os quatro níveis, receberá um manual do participante repleto de exemplos e modelos e ganhará um entendimento completo do que cada nível mede. Você também irá explorar as razões pelas quais a avaliação é um fator crítico para o sucesso dos treinamentos e escutará estudos de caso e histórias de sucesso de empresas que usaram o modelo de forma eficaz.
Uma característica única deste programa é a descoberta de como garantir que o que é aprendido seja transferido para os comportamentos no trabalho.
Você receberá uma nota e comentários personalizados em relação ao seu próprio plano de avaliação, que será submetido por você no fim do programa para que você se torne um certificado no nível bronze.
Além do conhecimento teórico, pudemos interagir e testar todos os conceitos, o que ajudou muito no momento em que fomos realizar o trabalho para a certificação. Estou muito empolgada em aplicar a metodologia!
Achei o programa maravilhoso, superou minhas expectativas!
Uma abordagem prática e capaz de tornar o planejamento de programas de treinamento mais efetivo.
Treinamento riquíssimo, que nos levou a pensar de outra forma, no papel e estrutura de um curso.
Essa metodologia é essencial para o grau de assertividade em ações de desenvolvimento que geram valor para as pessoas e para o negócio.
O programa é surpreendente! Realmente é um Change Management. Regina é incrível!!! Extremamente grata pela atenção e paciência nesse processo de aprendizagem.
Foram dois dias de grande aprendizado e de uma metodologia que transforma a visão sobre programas de treinamento. Sem dúvida, um excelente exercício sobre como fazer parte da estratégia do negócio e entregar iniciativas que agregam valor e geram resultados efetivos, tanto financeiros como sobre expectativas.