Oficina de PDI - Planos de Desenvolvimento Individual
Capacite seus colaboradores a estruturarem PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) realistas e concretos de um jeito autônomo. Chega de PDIs que mais parecem uma lista de desejos!
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Aprenda como utilizar o conceito 70:20:10 para ajudar você e seus colaboradores a construírem Planos de Desenvolvimento que utilizem os desafios do dia a dia para desenvolver habilidades e competências.
Você conhece o 70:20:10?
É um Modelo disseminado por Michael Lombardo e Robert W. Eichinger, do Center for Creative
Leadership (CCL), que explica como o desenvolvimento das pessoas acontece:
70
“70” representa a aprendizagem informal que ocorre no ambiente de trabalho. É baseado em experiências de superação em projetos e pela prática.
20
“20” representa a aprendizagem que ocorre por meio da interação com outros, como coaching e mentoring.
10
“10” representa a aprendizagem formal promovida por ações educacionais estruturadas, como os cursos, palestras, livros, filmes, etc.
As principais vantagens desse modelo são:
Modelo de desenvolvimento comprovado
Postura protagonista, autônoma
Prático e objetivo
Conecta desenvolvimento com contribuição
OFICINA DE PDI
2 Encontros síncronos de 2 horas de duração em sessões online ao vivo ou 4 horas presenciais.
Até 20 participantes.
Recomendamos que esta oficina seja feita:
Depois dos Feedbacks do Ciclo de Avaliação de Desempenho, preferencialmente, depois da realização da Oficina de Carreira
Em situações de promoção, mudança de área, fusões etc.
Alinhada à processos de assessment, sucessão, coaching e mentoria
Apoiar seu colaborador(a) com ferramentas objetivas e práticas é fundamental para que ele(a) consiga estruturar, de um jeito independente, Planos de Desenvolvimento Individual orientados à ação e ao desenvolvimento dos pontos críticos identificados.
Participando desta Oficina, seus colaboradores terão acesso a um Guia de Apoio à Construção do PDI que traz sugestões de ações, fundamentadas na metodologia 70:20:10. Esse material rico em ideias e sugestões é o que permite que cada colaborador “aterrize” seu plano com ações concretas.
A oficina é limitada a 20 participantes para garantir atenção personalizada
Quero contratar esse Oficina
A Oficina de PDI é para minha empresa?
Se os seus colaboradores ainda acham que PDI é a ferramenta para pedir curso de inglês, auxílio à pós-graduação etc., certamente esta Oficina é para sua empresa. Este programa é adequado para profissionais de todas as organizações, níveis e áreas. Clientes que contrataram a Oficina relatam uma melhora significativa na qualidade dos PDIs inseridos nos sistemas de avaliação.
Após participar da Oficina de PDI os participantes serão capazes de:
Priorizar os aspectos de desenvolvimento para criar um PDI com foco
Estruturar um PDI equilibrando ações através da metodologia 70:20:10
Comunicar seu PDI obter validação e apoio
Monitorar de um jeito objetivo a evolução e progresso do seu plano
4 bons motivos para contratar a Oficina de PDI agora!
Método
Os colaboradores(as) aprenderão um método que poderá ser utilizado, com frequência, ao longo da carreira, na escolha de ações de desenvolvimento que alavanquem seus objetivos profissionais.
Confiança
Os colaboradores(as) sairão da Oficina com mais conforto para compartilhar e obter apoio de gestores e colegas na implementação do seu plano
Ferramentas
Os colaboradores(as) receberão ferramentas e modelos práticos que poderão ser utilizados nos mais diversos momentos da vida profissional
Desenvolvimento
Sua organização terá PDIs que efetivamente proporcionarão desenvolvimento para os colaboradores, colocando-os num lugar ativo e responsável.
Imagino que depois de tudo isso, você já percebeu que contratar a Oficina de PDI para seus colaboradores é ESSENCIAL para maximizar o Desempenho e Desenvolvimento dos seus colaboradores e melhorar o clima organizacional.
2 Dias
2 encontros síncronos de 2 horas de duração em sessões online e ao vivo ou 04 horas presenciais;
Até 20 participantes;
Limitado a 20 participantes por turma para garantir atenção personalizada.
A HORA É AGORA!