Oficina de Carreira


Objetivo

Revisar seus objetivos de
Carreira
• Aumentar sua contribuição
para a Organização e sua
satisfação no trabalho

Público Alvo

Qualquer colaborador
(qualquer nível)

Conceito Norteador

BMY – Business Model You

Formato

Presencial – Formato 4
horas
• Virtual Síncrono – 2
Encontros de 2 horas cada
• Desenho focado na
construção de Habilidades
=> Níveis 1, 2 da
Metodologia Kirkpatrick
Four Levels®

Recomendações

Depois dos Feedbacks do Ciclo de Avaliação de
Desempenho, antes da estruturação do PDI
• Para endereçar questões de Pesquisa de Clima,
quando o quesito “satisfação com carreira e
crescimento” requisitar um ação específica
• Em períodos de mudanças na área ou estratégias
do negócio
• Alinhado à processos de assessment, sucessão,
coaching e mentoria


Por que refletir sobre Carreira agora

O mundo não será o mesmo depois do COVID-19
• Nunca foi tão importante posicionar a carreira para uma contribuição que efetivamente Agregue Valor ao “cliente”
• Nunca foi tão importante ter foco no resultado ao invés de foco na atividade
• Ter clareza sobre sua capacidade de contribuição garante empregabilidade, satisfação no trabalho e diferencial competitivo


O que é BMY?

Teve origem em uma comunidade via internet
O autor, Tim Clark, teve a participação dos autores do BMG – Business Model Generation – Alexander Osterwalder e Yves Pigneur
“Um método de uma Página para Reinventar sua Carreira”.

Ressalvas
Fizemos as adaptações necessárias na abordagem para
colocar foco no Intraempreendedorismo - ou seja
empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida.


Por que BMY – Business Model You?

Premissa Ganha/Ganha na estruturação da Carreira
• Tem como ponto de partida, a reflexão de “Agregação de Valor”
• Postura Protagonista, Empreendedora
• Metodologia gera uma reflexão estruturada
• Prático, objetivo e dinâmico
• Alinhado à linguagem de negócio


Como o BMY é Utilizado


Indivíduo

Interesses
Talentos
Pontos Fortes/ Gaps

Ganha/Ganha

Organização

Expectativas de
contribuição

BMY Canvas


Alternative Text

Etapas do Método do BMY


refletir

revisar

agir

Precisa de mais informações?