Por definição, um trainee é um jovem com alto potencial de desenvolvimento na carreira. Mas, ser identificado como um “potencial” não é uma garantia de uma carreira rica em promoções e desenvolvimento. Vários elementos internos e externos podem interferir nessa “rota de sucesso”.

Realizar um processo de assessment no meio de um programa, pode ajudar no uso eficiente dos recursos, acelerando o desenvolvimento de alguns, corrigindo rotas no caso de outros ou, ainda, interrompendo ciclos que não estão sendo produtivos.
Como sabemos, existem vários formatos de Programas de Trainees, alguns requerem um perfil mais técnico e outros um perfil mais de liderança. Um processo de assessment também pode apoiar na definição da melhor  trilha de carreira ao final do programa.