Avaliação de colaboradores
Decisões de carreira tomadas de forma errada, podem trazer prejuízos à empresa e ao colaborador. Processos de Asssessment podem ajudar, quando existem dúvidas sobre qual é a melhor decisão a tomar.
Assessments com colaboradores, basicamente são realizados para apoiar decisões sobre: promoção ou movimentação interna, revisão de estrutura organizacional e planos de desenvolvimento individual, especialmente para Talentos.
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Principais Etapas de um Assessment
5 Etapas
As principais etapas de um processo de Assessment são:
- Planejamento
- Atividades On-line
- Atividades Presencial ou Virtual
- Reunião Gerencial
- Devolutiva Individual
Dependendo do objetivo do assessment e nível do avaliado, os tipos de atividade avaliativa e estrutura dos relatórios serão adaptados.