Avaliação de colaboradores

Decisões de carreira tomadas de forma errada, podem trazer prejuízos à empresa e ao colaborador. Processos de Asssessment podem ajudar, quando existem dúvidas sobre qual é a melhor decisão a tomar.

Assessments com colaboradores, basicamente são realizados para apoiar decisões sobre:  promoção ou movimentação interna, revisão de estrutura organizacional e  planos de desenvolvimento individual, especialmente para Talentos.


Fale Conosco

Principais Etapas de um Assessment

5 Etapas

As principais etapas de um processo de Assessment são:

- Planejamento
- Atividades On-line
- Atividades Presencial ou Virtual
- Reunião Gerencial
- Devolutiva Individual

Dependendo do objetivo do assessment e nível do avaliado, os tipos de atividade avaliativa e estrutura dos relatórios serão adaptados.

Precisa de mais informações?